各部门、各学院：
为了表彰长期在我校教学第一线从事教学工作、坚持党的教育方针、注重教学改革实践、教学水平高、教学效果好的优秀教师，根据《徐州工程学院教学名师评选办法》（徐工院人发〔2018〕17号）文件精神，现决定开展第五届校级教学名师奖评选工作。为认真做好这项工作，现将有关事项通知如下：
一、评选范围
在教学一线直接承担教学任务的在编在岗专任教师，且受聘副教授及以上专业技术职务。
二、评选名额
本届评选不超过4人。各学院原则上限申报1人，如有业绩成果特别突出的可申报2人。
三、评选条件
评选对象应同时具备以下条件：
1．政治立场坚定，坚持立德树人，热爱教育事业，注重教书育人，求实创新，严谨治学，有强烈的事业心和责任感，具有较高的思想文化修养和高尚的职业道德，具有先进的教育教学理念，热爱学生，投入教学，敬业奉献。未受过各种行政处分和未发生任何形式的教学事故。
2．原则上需具有10年及以上高等教育教学经历。长期承担本校本科教学任务。近三年面向本校本科生课堂教学不少于相关文件规定的年度工作量。教学效果好，主讲课程能在本专业领域内起到示范作用，学生评价好。已获优秀主讲教师称号的教师优先推荐。
3．能够遵循教学规律，按照现代教育思想积极开展教学方法和教学手段研究、改革与实践，能及时把国内外最新的研究成果引入教学。一般应主持校级及以上教改项目，在核心刊物上发表教学改革论文2篇以上或主编并出版教育教学研究专著，主编出版高质量的教材。获省部级以上教学奖励或获得校级教学成果一等奖（排名第一）。
4．学术道德高尚，学术造诣高。主持或承担过多项科研项目，取得多项科研成果；出版多部科研专著或发表多篇高质量的科研论文。科研成果的学术意义或社会经济效益大，多次获奖，在本学科领域具有较高学术地位和知名度。
5．主动参与学校学院组织的各项教学科研活动，为学校学科专业建设、课程建设、教材建设、毕业论文（设计）指导等方面做出重要贡献。主持校级以上优质课程或者参与省级及以上在线开放课程建设（前3名）。
6．注重教学梯队建设。主动指导帮助中青年教师不断提高教学水平，作为课程团队主持人，能对形成结构合理的教学梯队、提高本校在该领域教学地位做出积极贡献。
7．候选人近三年的教学质量考核评价应至少四次在学院排名前20%。
四、申报程序
1．个人申请。符合评选条件的教师向所在学院提交申报材料。
2．学院评审。学院负责审核申报人员材料的真实性和准确性；组织学生对申报人员进行听课评价；组织专家评审，最终推荐人选需在本学院网站公示5天以上。
3．专家评审。学校组织专家进行评审，坚持标准，宁缺勿滥，按照限额，择优遴选。
4．结果公布。专家评审结果报校长办公会审批，公示5天无异议后发文公布获奖名单。
五、申报材料
1．《徐州工程学院教学名师奖候选人推荐表》（附件1）一式2份；
2．《徐州工程学院教学名师奖候选人汇总表》（附件2）1份；
3．《徐州工程学院教学名师奖候选人学生评价汇总表》（附件3）1份；
4．候选人相关证明材料1份，材料要求见附件4。
5．学院网站公示证明材料。
请各学院于2019年12月25日前，将推荐人选的申报材料送至人事处师资科，并发送材料1-3的电子版至师资科邮箱。
其他未尽事宜请与人事处师资科联系。
联系人：蔡志翔
电话：83105818
邮箱：rsszk@xzit.edu.cn
地址：中心校区行政办公楼B222室
人事处
2019年12月12日