各教研室： 根据《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（苏教规﹝2017﹞2号）、《省教育厅关于开展2020年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》（苏教师函﹝2019﹞31号）等文件精神，现将我校2020年“青蓝工程”培养对象选拔工作通知如下： 一、选拔名额 省教育厅分配给我校的推荐名额分别为：优秀青年骨干教师不超过3名，中青年学术带头人不超过2名，优秀教学团队1个。 二、经费资助 1．优秀青年骨干教师资助科研经费4万元/人；中青年学术带头人资助科研经费10万元/人（自然科学类）或8万元/人（人文社会科学类）；优秀教学团队资助建设经费30万元/个。以上经费由省教育厅资助50%，我校配套50%。 2．依托江苏高水平大学建设四大专项（优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授）申报的优秀教学团队，入选后省财政不再给予经费资助，建设经费全部由学校统筹。 三、选拔条件 总体条件：热爱党的教育事业，自觉贯彻党和国家的教育方针，具有良好的思想政治素质和教师职业道德。专业基础扎实，学风教风严谨，积极进取，锐意创新。主动承担传帮带的责任，卓有成效地帮助青年教师成长，具有良好的奉献精神和团队协作能力。 （一）优秀青年骨干教师培养对象选拔条件 1．持有高校教师资格证书，具有硕士及以上学位，受聘中级或副高级专业技术职务，年龄一般不超过40周岁（1980年1月1日以后出生）。 2．在本学科专业领域具有较扎实的理论基础和专业知识，具有三年及以上高校教学科研工作经历。近三年内独立并系统地讲授过两门及以上主干课程，教学效果优秀，教学成绩突出。 3．有明确的学科专业研究方向，在1-2个领域有较深入的研究，近五年取得了较高水平的科研成果。拟开展的研究工作属本学科专业的前沿方向或有较大应用价值。 （二）中青年学术带头人培养对象选拔条件 1．持有高校教师资格证书，一般应具有博士学位，受聘副高级及以上专业技术职务，年龄一般不超过45周岁（1975年1月1日以后出生）。 2．在所在学科专业领域发挥带头引领作用，具有五年及以上高校教学科研工作经历。近五年内系统讲授过两门及以上主干课程，教学效果优秀，教学成绩突出。 3．主持省部级及以上科研课题或企业技术攻关项目，近五年科研成果突出；或为本学科专业带头人，对专业建设贡献突出。 4．拟开展的研究工作具有创新性构想并有较大发展潜力。 （三）优秀教学团队选拔条件 1．以学科、专业系（部）、教研室、教学实验室、实训基地或工程中心为建设单位，以专业或课程为建设平台。团队人数5人左右。知识、年龄和职称结构合理，近五年内有较为突出的合作研究和教学改革成果。 2．致力于人才培养模式改革创新。课程体系、教学内容紧密结合社会、经济发展需要，融入学科专业发展前沿。教学方法和手段先进，重视实践教学、研究性教学和信息化教学，促进学科专业发展。 3．团队带头人在本学科专业或本行业具有较大的影响力，长期致力于学科专业建设，坚持在教学第一线为本（专）科生授课。年龄一般不超过50周岁（1970年1月1日以后出生）。积极参与教学研究与改革，获得过国家或省教学成果奖（排名前2），或主持完成过省部级及以上教改项目（排名前2），或为品牌专业带头人。校级领导不作为团队带头人推荐。 四、限报要求 1．每位申报人员限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人、优秀教学团队带头人中的1项，不得兼报。往期及培养期内的“青蓝工程”培养对象不得降低层次或同层次再次申报。 2．已获得国家级、省部级团队的不得推荐申报“青蓝工程”优秀教学团队，团队带头人不得推荐申报“青蓝工程”培养对象。 3．已入选过国家级、省部级人才工程项目、“江苏特聘教授计划”、“高层次创新创业人才引进计划”双创个人、“333高层次人才培养工程”第一、二层次和“六大人才高峰计划”A类个人等同层次省级人才项目人员，不推荐申报优秀青年骨干教师和中青年学术带头人。入选过“333高层次人才培养工程”第三层次和“六大人才高峰计划”BC类个人等同层次人才项目人员，不推荐申报优秀青年骨干教师。 4．各类培养对象每个学院限报1人（个）。 五、申报材料 1．推荐表（见附件1、2、3，申请人根据申报类型选择填写，均一式三份，A4纸双面打印）。 2．汇总表（见附件4，学院填写一份并加盖公章）。 3．推荐人选的学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套。 4．近五年的代表性成果2篇（部）。论文提供全文复印件；论著、教材等专著提供封面、目录复印件，附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选（少于10页）。团队提供带头人的代表性成果等复印件一套。 5．复印件装订成册、标注页码并附目录，封面加盖学院公章。 六、申报流程 1．个人申请。申请人于2019年12月11日前将申报材料送至所在学院。 2．学院推荐。学院负责审核申报人员材料的真实性和准确性，并确定推荐人选，填写推荐表中的“培养计划和措施”和“院（系、部）评议推荐组意见”；于2019年12月16日前将推荐人选的申报材料送至人事处师资科，发送推荐表和汇总表电子版至师资科邮箱。 3．学校推荐。学校组织专家对推荐人选进行评审，校内公示无异议后于2020年1月6日前报送至江苏省教育厅。 其他未尽事宜请与人事处师资科联系。 联系人：蔡志翔 电话：83105818 邮箱：rsszk@xzit.edu.cn 地址：中心校区行政办公楼B222室 附件： 1．优秀青年骨干教师培养对象推荐表 2．中青年学术带头人培养对象推荐表 3．优秀教学团队推荐表 4．推荐人选汇总表
综合办公室 2019年12月5日 |
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