【职位描述】
到岗时间：1个月之内 年龄要求：35岁以下 婚况要求：未婚
【岗位薪酬及福利】
1、薪酬：基本工资 课时 提成 各项福利、奖励
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、节日福利。
【完善的培训机制】
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
【岗位职责】
1、负责对学生教学，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
4、能够积极参与家长会及提出可行性的建议和意见，帮助孩子改进学习及习惯；
5、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
6、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
【任职条件】
1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；
2、热爱教师工作，必须熟悉小学各年级课程设置，有经验优先，应届毕业生也可；
3、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；
4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心；
5、有教师资格证，教育学，心理学相关学科优秀者优先。
【广阔的职业发展空间】
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。
1、管理方向：
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长
2、专业方向：
普通教师——优秀教师——金牌教师
【工作地址】 南京市区
南京近期计划新开多家校区，晋升空间巨大，是个人增值发展的不二选择，期待您的加入！！